Wo hakt es zwischen Ihren Teams? Mitarbeitende erzählen von Momenten der Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg und deuten sie selbst mit SenseMaker. Die Karte zeigt, wo die Übergänge funktionieren und wo sie klemmen.
Passt, wenn
„Jedes Team arbeitet gut, nur zusammen hakt es.“
Danach sehen Sie, an welchen Übergängen die Zusammenarbeit hakt und warum.
Innerhalb eines Teams läuft es oft gut. Die Schwierigkeiten liegen dazwischen: bei Übergaben, bei geteilten Zuständigkeiten, bei der Frage, wen man im anderen Team überhaupt fragt.
Die Silo-Karte ist für intern: Ihre Mitarbeitenden erzählen, wie die Zusammenarbeit über Teamgrenzen im Alltag aussieht.
So läuft es ab
Wir klären die Fragestellung im Gespräch und gestalten darum eine kurze Erhebung mit SenseMaker. Mitarbeitende erzählen von einem Moment, in dem sie mit einem anderen Team zu tun hatten, und deuten ihn selbst auf wenigen einfachen Skalen. Die Muster über viele Geschichten zeigen, welche Übergänge tragen und welche nicht.
Was Sie bekommen
- Eine Karte der Übergänge zwischen Ihren Teams: wo es läuft, wo es klemmt
- Wie die Zusammenarbeit von beiden Seiten erlebt wird
- Die Geschichten hinter jedem Muster
- Ein paar kleine Anstöße für die Stellen, die klemmen