Buch uns nicht 01 von 11
Buch uns nicht, wenn du mit individuellen KPIs arbeitest, an denen das Gehalt hängt.
Individuelle Ziele, an denen das Gehalt hängt, funktionieren dort, wo Ursache und Wirkung klar sind: eine Person, ein Hebel, eine Zahl. Wenn das deine Arbeit beschreibt, brauchst du uns nicht.
In den meisten Organisationen ist es anders. Ergebnisse entstehen aus der Zusammenarbeit, und eine Zahl, an der das Gehalt hängt, bringt Menschen bei, die Zahl zu optimieren. Wenn du vermutest, dass genau das passiert, zeigen dir die Geschichten deiner Leute aus einer gewöhnlichen Woche, wo.
Wenn das nicht auf dich zutrifft
Interne Kulturkarte
Eine Karte, wie Ihre Organisation wirklich funktioniert – gebaut aus den Alltagsgeschichten Ihrer Mitarbeitenden, die sie selbst mit SenseMaker sammeln und deuten. Sie zeigt, wo die Kultur Veränderung schon trägt und wo kleine Anstöße etwas bewegen würden.