Buch uns nicht 11 von 11
Buch uns nicht, wenn deine Leute ihre Erfahrungen schon anonym mit dir teilen können und du daraus lernst.
Dann hast du, was den meisten Organisationen fehlt: ein stetiges Signal von den Menschen, die der Arbeit am nächsten sind, ehrlich, weil anonym. Hör weiter zu.
Wenn du das noch nicht hast, fangen wir genau dort an. Deine Leute teilen kurze Geschichten aus ihrer Arbeitswoche und deuten sie selbst mit SenseMaker, und die Muster zeigen, wie die Organisation wirklich funktioniert.
Wenn das nicht auf dich zutrifft
Interne Kulturkarte
Eine Karte, wie Ihre Organisation wirklich funktioniert – gebaut aus den Alltagsgeschichten Ihrer Mitarbeitenden, die sie selbst mit SenseMaker sammeln und deuten. Sie zeigt, wo die Kultur Veränderung schon trägt und wo kleine Anstöße etwas bewegen würden.