Warum wird die eingeführte KI kaum genutzt? Mitarbeitende erzählen von Momenten, in denen sie KI genutzt oder es gelassen haben, und deuten sie selbst mit SenseMaker. Die Muster zeigen, was hilft und was bremst.
Passt, wenn
„Wir haben KI eingeführt, aber kaum jemand nutzt sie.“
Danach wissen Sie, warum KI bei Ihnen kaum genutzt wird und wo Sie ansetzen können.
Eine Lizenz zeigt, dass KI verfügbar ist. Ob sie genutzt wird, entscheidet sich im Arbeitsalltag: an der Unsicherheit, was erlaubt ist, an Aufgaben, für die sie nicht passt, oder an einem schlechten ersten Versuch.
Der KI-Akzeptanz-Puls ist für intern: Ihre Mitarbeitenden erzählen, wie es ihnen mit KI geht. Weil es ein Puls ist, lässt er sich wiederholen, etwa nach einer Schulung.
So läuft es ab
Wir klären die Fragestellung im Gespräch und gestalten darum eine kurze Erhebung mit SenseMaker. Mitarbeitende erzählen von einem Moment, in dem sie KI genutzt oder es gelassen haben, und deuten ihn selbst auf wenigen einfachen Skalen. Die Muster über viele Geschichten zeigen, was im Alltag wirklich passiert.
Was Sie bekommen
- Die Muster: wo KI im Alltag hilft und wo sie liegen bleibt
- Was Ihre Leute bremst, in ihren eigenen Worten
- Die Geschichten hinter jedem Muster
- Ein paar kleine Anstöße, die Sie ausprobieren können